Projet COMPASS

Projet COMPASS – Recrutement des bénéficiaires

Les 27 et 28 août, l’Institut de Formation aux Métiers et Technologies (IFMET) a organisé une importante session de recrutement des bénéficiaires dans le cadre du projet COMPASS. Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’un programme de coopération entre le Sénégal et l’Espagne, soutenu par l’Union européenne, visant à promouvoir une migration circulaire basée sur la formation professionnelle et l’employabilité des jeunes.

Durant ces deux journées, plusieurs jeunes Sénégalais issus de différentes régions du pays se sont présentés à l’IFMET pour participer au processus de sélection. L’objectif était d’identifier les candidats les plus motivés et les plus aptes à suivre une formation technique exigeante, orientée vers les métiers du bâtiment et de la construction.

Le recrutement s’est déroulé dans une ambiance studieuse et dynamique. Les équipes pédagogiques et administratives de l’IFMET, appuyées par les partenaires du projet, ont évalué les candidats à travers des entretiens individuels, des tests de motivation et des évaluations de base en compétences techniques. Cette approche a permis de garantir une sélection juste et transparente, basée sur le mérite et la volonté d’apprendre.

À l’issue de ce processus, 15 jeunes ont été retenus pour intégrer la première cohorte du programme de formation COMPASS. Ces bénéficiaires auront l’opportunité de suivre un parcours intensif de cinq mois axé sur les techniques de maçonnerie, la sécurité sur les chantiers, la lecture de plans, ainsi que les compétences transversales indispensables au travail en équipe.

La formation, qui se déroulera au sein de l’IFMET, combinera des cours théoriques et des ateliers pratiques encadrés par des formateurs expérimentés. L’objectif est de leur offrir un apprentissage concret et adapté aux besoins du marché du travail, tant au Sénégal qu’en Espagne.

Au-delà de l’aspect technique, le projet met également l’accent sur le développement personnel et professionnel des jeunes. Des modules de communication, de gestion du temps et de culture d’entreprise seront intégrés afin de renforcer leur capacité à s’adapter à un environnement de travail international.

Une fois la formation achevée, les cinq meilleurs apprenants auront la chance de poursuivre leur perfectionnement en Espagne, au sein d’entreprises partenaires. Cette expérience leur permettra d’acquérir une expertise avancée et d’élargir leurs perspectives professionnelles, tout en favorisant les échanges culturels entre les deux pays.

À travers cette initiative, le projet COMPASS confirme son rôle de pont entre la formation, l’emploi et la mobilité internationale. Il contribue ainsi à offrir une alternative durable à la migration irrégulière, en misant sur la qualification, la coopération et l’espoir d’un avenir meilleur pour la jeunesse sénégalaise.